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Das Famework Framework: Wie aus der Arbeit in Rollen à la Holacracy ein Board wurde

Inspiriert von Organisationskonzepten wie Holacracy und Frederic Laloux's Buch Reinventing Organizations haben wir vor über einem Jahr unser eigenes Betriebssystem geschaffen. Ein zentrales Element aus diesem System ist das Famework Framework - unsere Antwort auf das Arbeiten mit Rollen und...

Inspiriert von Organisationsko...

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„CDOs müssen Treiber und Brückenbauer sein“ | Transformer in Chief – der CDO Talk #1 mit Jens Ullrich, Atelier Goldener Schnitt

Die Position des Chief Digital Officers ist noch jung. In Deutschland kommt sie gerade erst an und wird in ersten Unternehmen geschaffen. Der CDO soll als digitaler Treiber fungieren und Unternehmen durch die digitale Transformation führen. In unserer neuen Interview-Serie...

Die Position des Chief Digital...

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Man bewirkt niemals eine Veränderung, indem man das Bestehende bekämpft. Um etwas zu verändern, schafft man neue Dinge oder geht andere Wege, die das Alte überflüssig machen.

Ein Zitat von Richard Buckminster Fuller

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